Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026

Ngày 13/10, tại Hà Nội, Báo Văn Hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (Hanoisme) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”.

Sự kiện  được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13.10.2004 - 13.10.2026), hướng tới Ngày Văn hóa Việt Nam 24.11 và kỷ niệm 70 năm thành lập Báo Văn Hóa (1957 - 2027). 

Toàn cảnh Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026

Diễn đàn quy tụ các nhà quản lý, chuyên gia, nhà nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp cùng trao đổi về vai trò của văn hóa trong nâng cao năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo, sức cạnh tranh và khả năng phát triển dài hạn của doanh nghiệp Việt Nam. 

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của văn hóa đối với sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp cũng như của đất nước. Dẫn lại quan điểm của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc triển khai Nghị quyết số 79 và Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị, Thứ trưởng cho rằng, nếu kinh tế quyết định năng lực đi nhanh thì văn hóa quyết định khả năng đi xa.

Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng phát biểu khai mạc Diễn đàn

Thông tin về những định hướng phát triển văn hóa, Thứ trưởng cho biết Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang tập trung hoàn thiện thể chế, thúc đẩy phát triển công nghiệp văn hóa, kinh tế thể thao và kinh tế du lịch. Trong đó, Chính phủ đã trình Quốc hội dự án Luật Phát triển công nghiệp văn hóa; chủ trương dành tối thiểu 2% tổng chi ngân sách nhà nước cho văn hóa từ năm 2026 được xác định nhằm tạo nguồn lực dẫn dắt, định hướng đầu tư. Đặc biệt, ngày 12/10, Bộ đã ra mắt mạng lưới phát triển công nghiệp văn hóa và công bố 17 bài toán lớn, kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp cùng tham gia giải quyết.

Đề cập đến văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn mới, Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng chia sẻ các nội dung cốt lõi, nhấn mạnh việc giữ chữ tín, bảo đảm chất lượng sản phẩm, lấy giá trị thực cho khách hàng làm căn cứ hành động; tôn trọng con người, khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm; đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu, giữ gìn bản sắc văn hóa Việt Nam và gắn khát vọng phát triển doanh nghiệp với trách nhiệm đối với đất nước, cộng đồng.

Ông Nguyễn Anh Vũ, Tổng Biên tập Báo Văn hóa phát biểu tại diễn đàn

Tại diễn đàn, ông Nguyễn Anh Vũ, Tổng Biên tập Báo Văn hóa, cho rằng văn hóa doanh nghiệp không nên chỉ dừng ở những giá trị tinh thần mà cần thể hiện trong cách tư duy, phối hợp công việc, ra quyết định và ứng xử với khách hàng, người lao động, đối tác.

Theo ông, công nghệ và các nền tảng quản trị mới không tự tạo ra chuyển đổi nếu thiếu thay đổi tương ứng trong văn hóa tổ chức. Quá trình chuyển đổi số đòi hỏi tinh thần học hỏi, chia sẻ, hợp tác và sẵn sàng thử nghiệm trong khuôn khổ trách nhiệm. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh yêu cầu lấy con người làm trung tâm, tạo môi trường làm việc công bằng, khuyến khích sáng tạo và tăng cơ hội để người lao động tham gia xây dựng văn hóa tổ chức.

Diễn đàn gồm hai phần: Phần I với những tham luận chuyên sâu “Văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên phát triển mới” và “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới và chuyển đổi số”. Phần II với chủ đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Từ bản sắc doanh nghiệp đến giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh”. Các đại biểu trao đổi về việc xây dựng hệ giá trị cốt lõi, đề cao đạo đức kinh doanh, tăng cường trách nhiệm xã hội, phát huy vai trò người lãnh đạo và lấy con người làm trung tâm. Cùng với đó là yêu cầu gắn kết văn hóa doanh nghiệp với chiến lược quản trị, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, minh bạch, khuyến khích tinh thần sáng tạo và trách nhiệm của người lao động.

Thông qua các nội dung trao đổi, Diễn đàn hướng tới việc nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị và phát triển, khuyến khích chia sẻ kinh nghiệm, mô hình và giải pháp thực tiễn. Đồng thời, đặt ra yêu cầu kết nối những nỗ lực xây dựng văn hóa của từng doanh nghiệp với việc hình thành một cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có bản sắc, giữ chữ tín, đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội và chủ động hội nhập quốc tế./.